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好意思国将中国科技跨越归罪于印度

中国展示六代机、空警-3000、076等装备后，好意思国东谈主发起了一轮反印畅通。他们以为中国在科技竞争中率先，将好意思国甩在后头，这齐是印度的错。

好意思国东谈主与印度东谈主辩论密切，主若是因为两国国民秉性雷同：碰到问题老是怪罪他东谈主。这次中国六代机亮相，好意思国需要找个替罪羊，这次选拔了印度。

印度东谈主在好意思 tech 行业的崛起

现时，70%的时代侨民是印度东谈主，好多好意思国大公司如波音、微软和通用的指点层也有多数印度东谈主或印度裔。波音尤其如斯。

2015年，波音任命印度裔的丹尼斯·米伦伯格为CEO。上任后，他开端将软件业务外包给印度，并多数招聘印度职工。情理包括印度职工工资较低以及政事身分——好意思国与中国进行营业战，与印度合营以截止中国的影响。看成一家弥留好意思国企业，波音暗示维持好意思国计谋。

波音国外彭胀的窘境

在他的指点下，波音的印度职工从1000东谈主增至2万东谈主，激勉小团体、排外和改进、质地下滑等问题。自增多印度职工并外包软件后，波音飞机质地抓续下落。2018至2020年间，波音737屡次发生事故，多国受损，数百东谈主受难。中国致使暂停了波音在国内的运营许可。

在星际飞船神色中，波音将要害部件外包给印度，导致两名宇航员于今无法复返地球。此外，他还决定将波音的两条分娩线迁至印度。

印度职工引起的跨国企业风云

2024年，波音罢黜了丹尼斯·米伦伯格，试图搞定其印度化问题。但是，印度职工联结挑动歇工，导致分娩线一度停摆。这仅仅冰山一角：客岁微软的世界蓝屏事件和洛马公司的F-35质地问题也触及多数印度职工。这响应出印度东谈主在某些方面存在问题，而印度工业近况与其民族秉性密切辩论。

好意思国近况不应归罪印度东谈主

责问印度东谈主导致好意思国近况是不服允的。印度东谈主是好意思国自发引进的，不是被动的。好意思国招募他们是因为不心爱中国东谈主，况且好意思国东谈主观赏印度东谈主的秉性。此外，好意思国的高教学东谈主才不肯从事蓝领使命，而公立学校的阐述质地又不高九游体育app(中国)官方网站，无法填补时代工东谈主的缺口。既然本国东谈主和中国东谈主齐分辩适，只可用印度东谈主。现时出现问题却非难印度东谈主，还是晚了。统共选拔齐是好意思国东谈主我方作念出的。